图书目录绪论应聘定位：自我职业倾向测试
一. 霍兰德职业兴趣测验／3
二. 施恩职业锚理论／12
第一章 应聘全过程：直面500强面试
一. 制作简历／19
二. 寻找机会／20
三. 接到通知／23
四. 准备面试／24
五. 开始面试／25
六. 面试之后／27
第二章 应聘礼：面试穿着百分百
一. 绅士着装／32
二. 淑女装扮／34
三. 细节致胜／36
四. 错误举止／43
第三章 应聘前奏曲：500强面试类型
一. 一问一答／47
二. 行为面试／48
三. 案例分析／50
四. 小组讨论／52
第四章 应聘全攻略：500强面试难题解析
一. 关于公司／60
二. 关于职位／63
三. 关于自己／75
四. 敏感问题／87
第五章应聘实战：500强招聘流程
一. 通讯电子／93
摩托罗拉, 偌基亚. 西门子. 朗讯/贝尔实验室
二. 管理咨询／110
麦肯锡. 波士顿咨讯公司. 贝恩
三. 电脑IT／118
微软. 英特尔. SUN. 欧特克. 思科. IBM
四. 传统制造／153
壳牌. 埃克森美孚. 通用. 惠普. 索尼
五. 生活日化／171
宝洁. 雀巢. 欧莱雅
六. 会计金融／181
安永. 普华永道. 毕马威, 德勤. 汇丰银行
附录世界500强及中英文对照／212
